DIAGNOZA PSYCHOLOGICZNA WSPIERAJĄCA ROZWÓJ OSOBISTY I ZAWODOWY

Kwestionariusz NEO-FFI umożliwia pomiar pięciu cech osobowości wyróżnianych w modelu pięcioczynnikowym, tzw. Wielkiej Piątce, który jest najbardziej znanym modelem osobowości. Badanie umożliwia określenie nasilenia ekstrawersji, neurotyczności, sumienności, otwartości na doświadczenie oraz ugodowości.

Badanie trwa średnio 15 min. Kwestionariusz składa się z 60 pozycji.

Kwestionariusz FCZ-KT(R) mierzy cechy temperamentu wyróżnione w Regulacyjnej Teorii Temperamentu sformułowanej przez prof. dr. hab. Jana Strelaua. Są to: żwawość, perseweratywność, rytmiczność, wrażliwość sensoryczna, reaktywność emocjonalna, aktywność, wytrzymałość. 

Badanie trwa przeciętne około 30 min. Kwestionariusz składa się ze 100 pozycji.

Pomiar inteligencji emocjonalnej może być wykonany online jednym z dwóch kwestionariuszy: DINEMO lub PKIE, lub jednym z dwóch testów: TRE lub SIE-T.

Kwestionariusz DINEMO umożliwia ocenę dwóch komponentów inteligencji emocjonalnej: zdolności do rozpoznawania, rozumienia i respektowania emocji innych osób oraz zdolności do rozpoznawania rozumienia, respektowania i wyrażania emocji własnych. Badanie trwa średnio 15 min. Kwestionariusz składa się z 33 pozycji. 

Kwestionariusz PKIE umożliwia pomiar czterech komponentów inteligencji emocjonalnej i przedstawienie wyników na następujących skalach: akceptowanie, wyrażanie i wykorzystywanie własnych emocji w działaniu; empatia, czyli rozumienie i rozpoznawanie emocji innych ludzi; kontrola własnych emocji; rozumienie i uświadamianie sobie własnych emocji. Czas badania wynosi około 20 min.
Kwestionariusz składa się 94 pozycji.

Test Rozumienia Emocji TRE mierzy wiedzę o emocjach oraz zdolność rozumienia emocji, które są komponentami inteligencji emocjonalnej. W przeciwieństwie od kwestionariuszowych miar inteligencji emocjonalnej wyniki uzyskane w TRE nie zależą od samowiedzy osoby badanej. Przeciętny czas udzielania odpowiedzi wynosi około 25 min. W teście znajduje się 30 zadań, podzielonych na pięć części (podtestów).

Skala Inteligencji Emocjonalnej – Twarze (SIE-T) mierzy zdolność rozpoznawania emocji innych ludzi na podstawie mimiki. Badanie tym testem odbywa się tylko stacjonarnie w gabinecie. 

Badanie może być przeprowadzone jednym z dwóch kwestionariuszy: KKS lub PROKOS.

KKS umożliwia określenie poziom kompetencji społecznych ujawnianych w sytuacjach: ekspozycji społecznej, wymagających asertywności oraz bliskiego kontaktu interpersonalnego. Badanie trwa średnio 20 min. Kwestionariusz składa się z 90 pozycji.

PROKOS umożliwia ocenę pięciu kompetencji społecznych: kompetencji asertywnych, kompetencji kooperacyjnych, kompetencji towarzyskich, zaradności społecznej i kompetencji społecznikowskich. Średni czas badania wynosi 20 min. Kwestionariusz składa się z 60 pozycji.

Kwestionariusz jest oparty na autorskiej koncepcji prof. dr hab. Anny Matczak, autorki m.in. monografii pt. „Style poznawcze”. Kwestionariusz umożliwia ocenę dwóch typów refleksyjności: refleksyjności będącej aktywnością poznawczą związaną z silną motywacją zadaniową i jednoczesnym zaufaniem do własnych możliwości oraz refleksyjnością wynikającą z lęku przed niepowodzeniem i braku wiary w siebie, która jest rozumiana jako ostrożność.

Badanie trwa średnio 15 min. Kwestionariusz składa się z 75 pozycji.

Kwestionariusz umożliwia ocenę dominującego stylu radzenia sobie ze stresem. Badane są 3 główne style radzenia sobie: styl skoncentrowany na emocjach, styl skoncentrowany na zadaniu, styl skoncentrowany na unikaniu.

Badanie trwa średnio 10-15 min. Kwestionariusz składa się z 48 pozycji.

Do badania samooceny wykorzystywany jest Wielowymiarowy Kwestionariusz Samooceny MSEI. Kwestionariusz umożliwia ocenę ogólnej samooceny oraz samooceny w zakresie różnych aspektów funkcjonowania. Na podstawie badania istnieje również możliwość określenia poczucia spójności własnej osoby oraz tendencji do obronnego wzmacniania samooceny. Kwestionariusz składa się ze 116 pozycji. Wyniki wyrażane są na 11 skalach. Czas badania nie jest ograniczony; z reguły zajmuje 15-30 min.
Kliknij, aby dowiedzieć się więcej o badaniu kwestionariuszem MSEI.

Kwestionariusz umożliwia określenie umiejscowienia poczucia kontroli. Wyniki pokazują, czy przyczyn zdarzeń, sukcesów i porażek upatruje się w czynnikach zewnętrznych, na które nie ma się wpływu, czy raczej jest się przekonanym, że różne zdarzenia, sukcesy i porażki są efektem własnych działań.

Rozwiązywanie kwestionariusza trwa około 15 min. Kwestionariusz składa się z 60
pozycji.

Jest to pakiet obejmujący diagnozę 3-5 testami psychologicznymi. Celem jest jednocześnie ocena predyspozycji zawodowych i przyczyn rozwijającego się lub już istniejącego wypalenia zawodowego. Diagnoza pomaga znaleźć optymalne rozwiązanie, by osiągnąć jak najlepsze dopasowanie między posiadanymi cechami a wymaganiami środowiska pracy. Diagnoza jest przeznaczona dla osób już pracujących, które doświadczają przeciążenia pracą, wypalenia zawodowego lub rozważają przekwalifikowanie się.

Kliknij, aby poznać szczegółowe informacje o tym pakiecie diagnostycznym.